赴高校招贤纳士,壮队伍共赢发展

2017-11-30

近年来,伴随G20峰会主会场、厦门金砖会议主会场智能化工程等一系列大型项目成功建设,市场范围的进一步扩大和业务能力的逐渐精深对公司的团队建设提出了更高要求。

为不断充实公司团队基础、逐步壮大人才队伍体系、持续提高健康发展活力,德方科技2017年校园招聘工作于11月初正式铺开,以专业对口程度为依据,分别与浙江水利水电学院、浙江工业大学、浙江建设职业技术学院三所高校协商合作,进行现场招聘和宣讲活动。

公司优良的行业声誉和企业形象赢得了众高校学生的广泛关注,不少学生在听完工作人员的介绍后都带来自己的同学做进一步咨询与沟通。尽管有些应接不暇,现场工作人员依然亲切地一一解答,并给大家重点介绍了公司为应届毕业生制定的导师培养机制和个性发展机制:公司奉行“分享”与“共赢”的人才理念,依专业和兴趣推荐岗位、依工种和需求配备导师、依实际和个性规划发展,公司将对有志加入德方科技、为实现共同目标努力奋斗的优秀毕业生进行全面化的专业培养,循序渐进、扎扎实实地将其打造成智能化行业高端人才。为此,同学们纷纷投递简历,希望加入德方科技、创造自己的人生和社会价值。

简历筛选与面试工作紧接着现场宣传展开,综合管理中心工作人员在第一时间向公司领导做了汇报,并协调领导日程、于现场招聘后一周内将复试通知发送完毕,展现出招贤纳士的十足诚意。与此同时,应届毕业生的实习、入职准备工作也进入筹措阶段,确保新入职毕业生配齐各类办公设备与日常用品、感受到公司和谐友好的工作氛围,从而更快地适应由学校到职场的转变。

截至11月底,2017年度校园招聘工作已近尾声,它增进了公司与各所高校的友好关系,扩大了企业品牌的知名度,并对公司的人才储备和团队建设起到积极作用。至此,德方科技衷心感谢所有人的支持和关注,欢迎新同事加入我们的大家庭!

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